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    達欣新聞

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    規(guī)范用工管理,維護職工權(quán)益

    來源: 時間:2008-06-06 16:43:22 瀏覽次數(shù):

            在施工企業(yè)的勞務(wù)人員正在走向市場化的今天,我公司的用工管理模式得到了上海市有關(guān)主管部門的肯定與表揚。

            4月15日,來自上海市建委黨校的十多名學(xué)員到我公司承建的萬寶國際廣場項目調(diào)研建筑農(nóng)民工生存現(xiàn)狀。調(diào)研人員聽取了匯報,參觀了職工食堂、職工宿舍,與農(nóng)民工進行了一對一的交流,對項目部貧困職工代表進行了愛心捐助,整個活動持續(xù)近三個小時。調(diào)研組對我公司在勞務(wù)用工(用工來源:大部分為自己的子弟兵)、工資報酬(原則不拖欠民工工資,執(zhí)行貨幣化工資)、養(yǎng)老保險(按規(guī)定,盡可能為農(nóng)民工解除后顧之憂)、人性化管理(讓農(nóng)民工兄弟享受到應(yīng)有的福利)、素質(zhì)提高、食堂管理(食堂不以營利為目的)、宿舍環(huán)境(盡可能讓農(nóng)民工兄弟有家的感覺)等方面所取得的成效給予了很高的評價。

            5月5日上海市安全質(zhì)量監(jiān)督總站對萬寶國際廣場項目進行了勞務(wù)用工檢查,檢查內(nèi)容包括了用工實名制、信息卡辦理、勞務(wù)合同簽訂、人員培訓(xùn)、健康體檢、農(nóng)民工學(xué)校、民工維權(quán)等方面,檢查組對我公司的特色管理進行了詳細詢問,認為我公司在這方面進行了大量細致、富有成效的工作,減少了勞務(wù)糾紛、工資糾紛,為構(gòu)建和諧工地、和諧社會做出了表率,一些經(jīng)驗與做法值得推廣。

            近幾年我公司始終把建立一支穩(wěn)定的職工隊伍作為現(xiàn)場管理的重要工作來抓,從人員準入、分公司、項目部、班組、操作、工資發(fā)放等方面摸索建立了一套有效流程,取得了良好的效果。今后我們繼續(xù)圍繞“將心比心,換位思考,規(guī)范管理”的工作思路,努力維護職工權(quán)益,營造和諧的施工氛圍。

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