溫鶴華同志18歲參加工作,33歲入黨,自參加工作之日一直在達(dá)欣集團(tuán)工作,先后擔(dān)任副總經(jīng)理、集團(tuán)董事、工會委員。2018年,他經(jīng)職工代表大會(工會會員代表大會)選舉,全票當(dāng)選為工會主席,成為達(dá)欣員工的娘家人。
自擔(dān)任工會主席以來,溫鶴華同志認(rèn)真履職、扎實工作,每年年初他都會代表員工與集團(tuán)董事長簽訂職工工資、勞動保護(hù)、女職工特殊保護(hù)三個專項集體合同,與工程公司經(jīng)理代表簽訂勞動保護(hù)工作責(zé)任書,強化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作,保護(hù)廣大職工生命和財產(chǎn)安全。
溫鶴華同志充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔茫瞎逃嘤?xùn)資源,開展職工崗位技能培訓(xùn),幫助職工提升崗位技能,推動職工全面發(fā)展,為職工成長成才搭建舞臺,激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
作為職工的娘家人,溫鶴華同志一直心系著職工,他要求各工程公司、項目部做好夏送清涼、冬送溫暖工作,合理安排施工時間,確保職工身心健康。舉辦單身青年員工聯(lián)誼會,出臺《大病、絕癥患者致困救助辦法》,組織優(yōu)秀員工及家屬外出旅游,不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感,讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
溫鶴華同志熱心慈善,關(guān)注公益,反哺社會。他積極號召集團(tuán)員工加入到達(dá)欣集團(tuán)·魯班傳人志愿服務(wù)者隊伍中,并組織實施“欣連心”志愿服務(wù)項目,盡己所能奉獻(xiàn)愛心、回報社會。在打造好集團(tuán)員工書屋,努力為職工提供精神食糧的同時以捐贈圖書的形式,落實政府扶貧先扶智的舉措,為革命老區(qū)農(nóng)民工成長進(jìn)步提供更多的機遇和空間,引領(lǐng)農(nóng)民工致富,助力當(dāng)?shù)氐胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展。
溫鶴華同志以“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”為使命擔(dān)當(dāng),以“一流業(yè)績、一流隊伍”為工作目標(biāo),不斷增強集團(tuán)工會組織的行動力、戰(zhàn)斗力、影響力、凝聚力、創(chuàng)新力,以飽滿的熱情開展具有時代氣息的特色性工作,把工會辦成職工依賴的“職工之家”,為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。